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（一）交通运输行业存在的现状问题

　　1.起点低，人才匮乏，领导层不重视：企业没有 安全生产标准化 的相关安全体系运行基础，自身又缺乏体系建设能力和相应人才，同时企业领导层对建设工作也不够重视。

　　2. 安全培训 不到位，员工风险意识及技能欠缺：安全培训体系设计不合理，内容不全面，造成从业人员双重预防体系建设相关知识欠缺，尤其是缺乏危险源辨识方面的知识与能力。

　　3.双重预防体系把握不到位：对双重预防体系理解片面，造成理解认识的误区。

　　4.未将双重预防体系融入日常管理工作中实行全过程管理：管理重复，产生管理漏洞，造成员工负担加重，引起员工抵触情绪。

　　5.未将双重预防体系工作看作一项持续性、长期性工作。

　　6.信息化建设滞后，系统运行不畅，兼容性不足。

　　（二）安全生产 双重预防机制 管理系统的优势特点

　　系统可根据企业风险辨识评估结果，针对安全风险的特点，从组织、制度、技术等方面对安全风险进行有效管控。通过隔离危险源、采取技术手段、实施个体防护、设置监控设施等措施，达到了规避、降低和监测风险的目的。并有远程网络安全培训模式进行日常安全教育的特点：

　　一是人脸识别技术确保培训真实。

　　二是真实可追溯的培训档案提供尽职履责的依据。

　　三是平台提供分领域、分类别、分专业的课程“超市”。

　　四是教育培训人员类别多。

　　五是教学内容丰富、方式多样化。

　　以信息化的手段提升企业安全管理水平，建立风险和隐患排查治理数据库。网页游戏平台人、车、道路环境、安全监管等各方面明确企业生产作业过程中的安全风险、危险源、隐患信息，实现分类统计、上报，企业安全管理人员、从业人员学习考核情况汇总等功能，为监管部门（企业）提高安全生产管理和大数据统计起到辅助决策作用。以帮助企业充分发挥安全风险管控能力，提高隐患排查整改效率，降低事故发生概率。